Onze netwerken

De banden blijven versterken

In 2025 heeft de HVW haar engagement voortgezet om welzijn en cohesie tussen collega’s hoog op de agenda te zetten. Achter de projecten schuilen de menselijke relaties die de kracht van onze organisatie vormen. Daarom investeren we actief in momenten voor onze teams om samen te komen, bij te praten en gewoon tijd met elkaar door te brengen.

Het hele jaar door hebben we verschillende informele activiteiten georganiseerd, zoals gezellige uitjes, sportactiviteiten en teambuildings. Dankzij deze momenten buiten het werk kunnen we elkaar beter leren kennen, echte banden smeden en een positieve dynamiek creëren in de dagelijkse samenwerking.

Door in te zetten op tevredenheid en motivatie op het werk, helpen we een omgeving te creëren waarin iedereen zich goed voelt en zichzelf kan zijn. Op die manier wordt het vertrouwen versterkt, de communicatie bevorderd en een natuurlijkere samenwerking gestimuleerd – vaak over de grenzen van teams en kantoren heen.

Het doel is duidelijk: een organisatiecultuur creëren waarin mensen graag komen werken, zich verbonden en gesteund voelen en hun taak kunnen uitvoeren in een zorgzame en motiverende omgeving.

Nieuwjaarsreceptie: samen het nieuwe jaar inzetten

Begin januari hebben we een nieuwjaarsreceptie georganiseerd om het nieuwe jaar in stijl af te trappen. Om onze samenwerking te versterken en onze nieuwe regionale werking te ondersteunen, kwamen de kantoren die behoren tot dezelfde regio samen op één locatie. De verschillende afdelingen brachten op hun beurt samen tijd door op ons hoofdbestuur.

Daarnaast voorzagen we een kleine bijeenkomst via Teams om onze beste wensen over te brengen aan alle collega’s. Een geweldige manier om het jaar te beginnen…

Personeelsfeest: samen onze successen vieren

In december zijn we allemaal samengekomen in het prachtige kader van het Hôtel des Douanes voor ons eindejaarsfeest. Op het programma van deze dag stonden verschillende kraampjes met lekkers, een streepje muziek en een dansvloer. Zo konden we onze successen van het afgelopen jaar vieren, ideeën uitwisselen en onze collega’s in een ander daglicht zien.

Sportactiviteiten: samen bewegen

In 2025 hebben we ook het idee van sportactiviteiten nieuw leven ingeblazen. Waarom? We zitten meestal achter ons scherm en daarom is het belangrijk dat we niet vergeten om te bewegen. En we dachten: “Waarom zouden we dat niet samen doen?”.

Daarom hebben we onze medewerkers uitgenodigd om deel te nemen aan twee wandelevenementen: “The Belgian Coast Walk” in Knokke en “Ethias 15 km de Liège Métropole” in Luik. Heel fijn om samen met collega’s een sportieve uitdaging aan te gaan.

Teambuilding: cohesie en samenwerking verder versterken

Ook dit jaar hebben alle kantoren en afdelingen de kans gekregen om een teambuilding te organiseren. De teams kozen voor zeer uiteenlopende activiteiten: een sessie lasergamen, een dagje naar Walibi of een kajaktocht op de Lesse. Deze gedeelde momenten helpen de teamcohesie te versterken, de interactie te bevorderen en gedeelde herinneringen te creëren buiten de professionele context.

Foodtruckevenement: onze medewerkers ondersteunen bij verandering

In het voorjaar van 2027 zullen ons hoofdbestuur en het uitbetalingsbureau van Brussel verhuizen. Om de medewerkers te ondersteunen bij deze verandering, hebben we een bezoek aan de toekomstige werkplek georganiseerd. Dat bezoek werd afgesloten met een hapje en drankje bij foodtrucks. Zo konden we onze eerste indrukken delen en vooral eventuele bezorgdheden wegnemen. Een geweldige kans om ideeën uit te wisselen en de verandering in goede banen te leiden!

Kleine attenties: bijdragen aan een inclusieve en duurzame samenleving

Zoals elk jaar hebben onze medewerkers een kleine attentie voor Pasen en Sinterklaas gekregen. We hebben opnieuw bewust gekozen voor fairtradechocolade en onze samenwerking met leverancier Twerk voortgezet. Op die manier steunen we een sociale organisatie die zich inzet om een werkplek op maat van mensen met autisme te creëren. Een echte win-winsituatie, want onze medewerkers genieten van lekkers terwijl de HVW bijdraagt aan een inclusievere en duurzamere samenleving.

Team Communicatie – CoSI

“Een geweldige teambuilding waar we echt van hebben genoten. Zowel gezellig als verrijkend. We hebben elkaar beter leren kennen en samen een leuke tijd gehad. We zouden het zonder twijfel nog een keer doen!”

Team ORG

“Met onze teambuilding kregen we de kans om eens een andere kant van onszelf te laten zien tijdens een leuke activiteit buiten het werk. We hebben veel gelachen, gebabbeld en op een bepaalde manier ook samengewerkt. Dat heeft ons allemaal dichter bij elkaar gebracht, ongeacht de band die we al hadden. We kijken er met veel plezier op terug en hopen dat we volgend jaar weer zo’n leuke groepsactiviteit vinden om onze teamgeest verder te versterken.”

Team Brussel